nanlingxue

其实吧，你可以做两手准备。一边搜集公司违法证据，比如加班打卡买社保等等，不限于你个人。一方面和公司谈。就算你没有办法搜集到你个人的一些方面证据去仲裁，但是根据你所说的情况，举报公司违反劳动法是百分百成功的。一般这样的公司都不想闹大，你就可以拿到自己的赔偿啦。