whoami

好幼稚的小姑娘，情商低。不是批评你，他这么吼你肯定是他不对，可是你肯定平时很不注重这些小事儿。所谓的宁少一群不少一人。人家平时帮你们做，轮到你了，你就只帮跟你关系好的做？吼是方式，这种方式不对，可是他肯告诉你，没有表面忍下，过后背后黑，还算是厚道人啦，更多是一种长辈对小辈不懂事的看不惯。 显然是当你和他儿子比嘛。

这些话如果不是酒后，估计人家还说不出口呢，肯定早就对你各种看不惯了，就象你说的，人家又不是家长，又不是领导，犯不上帮你指出缺点，凡是肯指出你缺点的人，不管他本意如何，咱们都要感激，并从中学习，要学会自我提高。

他的方式方法不对，你不要计较，等他酒醒后，跟他道个欠，说你这件事儿做得欠考虑，也感谢他指出很多问题，但是希望他能以后一直指出你的问题但是以一种比较温和的口气。这样同事关系就不会太尴尬，毕竟以后还要做同事的。

我的一点意见，仅供参考。

whoami

对不起，没看见你后面的。当我没说。

whoami

这种搬弄是非，又占人小便宜的，真是很讨厌的，难怪你忍不住把不喜欢放在脸上。 我对前面说你幼稚的话道欠。

whoami

你一个实习生，他跟你较个什么劲儿啊，太奇怪了！！ 大家都知道，实习生没工作经验啊，要慢慢教的，否则为啥叫实习啊。一个六十多岁的人，跟一个实习生较劲儿，太～～～无语了。

whoami

回复 15# 舞砜

你做得对。哭一鼻子就算了，别放在心上，你比他优秀太多。 首先你知道矛盾发生后，马上道欠，他不依不饶的，就不是你的问题了。

第二，你也认识到你平时为人处事当中的直接和方法可能会无意中得罪人，以后就会注意了，你肯定会越来越好的。跟这样没素质的人不要比，要敬而远之。不要怕，群众的眼睛是雪亮的。他不会得意太久。

whoami

回复 18# 舞砜
    无聊的人，那个年代的人都人斗人成习惯了。和你有代沟。不要理他了。没事，他现在这么做是很过份的，大家都知道，你是实习生嘛，他这么针对你，好搞笑的。

whoami

辞了好，这种人还留着的公司也没多大干头。 树挪死，人挪活。 换个地方，重新再来，谁有空跟他们这么耗着。 不过你要有准备，不管哪里，都有比较恶心的人的。楼上的说得好，在职场，要学得略圆滑些。不要啥都放在表面上。 这也算是吃一堑，长一智，咱不能白哭鼻子，对不对？