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作为一个刚出大学门不满两年的社会新鲜人，看到楼主这样说话总有些不太舒服。 为什么必须要扣那么大的帽子在大学生头上呢？ 会做这样的事情的，除了大学生还有很多人啊。首先你可以确定你通过网络通过QQ联系到的那些合同工肯定是大学生么？其次，将心比心，你觉得通过email通过QQ确定下来的合同项目有多大可信度？其效力呢？中国的法律追索是个中国人都知道有多大执行度，更别说楼主你还在美国。看看我周围的同学被雇主盘剥上当受骗的不在少数，就连我自己也有次被一家公司十分正规的网站骗过，去面试了才知道此公司没门牌，连院子都是跟好几家公司共用的，守门的都不知道此家公司。。。。除开诚信问题，让这些大学生能够稳下来做好工作的保证是你这位雇主是否能让他们足够信任，这绝对不是光靠QQ，email 能够建立起来的。
反过来说，作为雇主，谁都希望找到极聪明又勤劳的雇员，这个的前提就是你必须在招聘时考虑的足够充分，条件不妨详细具体点，考察不妨仔细严格点，过程执行时也考虑考虑合适的监管方法，让应聘的信任的同时也保证自己的信任不被辜负，所谓的害人之心不可有，防人之心不可无，，这句话对雇主和雇员都同样有效。楼主是否想过可能是你自己的执行方法不太恰当，也才间接促使这些“大学生”偷懒呢，是人总会有惰性的啊，先小人后君子还是不错的。