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标题: 求助产假期间的生育险，个人和公司的是自己缴纳还是分开 [打印本页]

作者: 树树1990 时间: 2024-11-21 02:24 标题: 求助产假期间的生育险，个人和公司的是自己缴纳还是分开

最近遇到一个问题，国家法定产假期间，五险是自己交全部（个人＋公司）还是公司交，后期工资里扣除个人部分。超过法定产假时间的呢，比如产假98天，个人休息了158天这种，应该怎么缴纳，有没有精通的朋友能解一下惑

作者: aiyecao88 时间: 2024-11-21 02:40

没离职期间，社保都是公司申报所有，然后个人部分工资扣除啊，你休产假多长时间与社保没多大关系啊，如果你的公司不认可158天的产假，那是扣工资，关社保啥事？

作者: 大碌藕 时间: 2024-11-21 06:41

本帖最后由大碌藕于 2024-11-21 06:51 编辑

不管什么假、假期有多长，职工社保都是由公司申报缴纳，公司承担单位部分，个人承担个人部分。
超出产假的假期就看公司按什么假算，如果是按扣薪的事假算，那是扣工资，跟扣社保费是不同性质的。
如果公司说假期期间的社保单位部分也要个人承担，那是公司黑心。

作者: 树树1990 时间: 2024-11-23 08:57

我们就是老板黑心，扣了产假期间的社保，个人和单位部分都由本人承担，所以我考虑仲裁，不知道有没有用

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