报道称，任职一家科技公司的华人迈克尔(Michael)最近被白人女同事指控性骚扰。不久前他在午餐时间和这位女同事聊起中国娱乐生活话题，聊到近年大热的相亲类节目，迈克尔随口问了对方怎么看待相亲、会不会接受盲目约会，也谈起自己回国期间被安排相亲的经历，还“传授经验”教女同事如何甄男生，两人之间对话“纯粹就是八卦聊天，我一点‘邪念’都没有”。

　　谁知过了半个月，迈克尔突然接到公司人力资源部门主管的警告信，女同事指控聊天时他的谈话内容“不当”。迈克尔感到委屈，虽然自认“平喜欢开玩笑，但在女生面前还是很有分寸”。

　　而在金融行业工作的华人文森特(Vincent)透露，他曾任职的一家公司2009年招进一位自保守州的白人女同事，“几乎她做过的每一家公司都有人被她指控性骚扰”。而公司另一位华人新移民男同事女生缘颇佳，嘴上抹油，习惯以“美女”、“美眉”、“girls”称呼女同事们，一直相安无事，但保守女同事刚来不久，这位华男同事就被她投诉到人力部门，指控性骚扰，当年首批裁员名单这位华男同事就榜上有名，“可能和性骚扰的投诉也有关”。

　　在美工作生活八年多年的职场华人女性梅莉莎(Melissa)则是受害者。她遭遇过不止一次性骚扰，第一次遇到时刚入职场不久，同部门老美男同事频频约吃饭遭拒后，周末甚至到她住家不停敲门，梅莉莎一直忍了将近一年，最后终于找借口调到另一个部门去。梅莉莎承认，“当初觉得如果说出去，不仅会得罪人，且那时没有工作经验，工作签证也在办理中，怕因为这件事搞了工作”。

　　但在职场上看多了老美社会处理性骚扰问题的严格程度，此后再发生，梅莉莎处理起就毫不畏惧，“其实不应该懦弱，千万不要忍”。

　　来美留学后进入美资企业工作近五年的华人女生艾瑞斯(Iris)说，有时遇到老美或非华裔的异性出言超过她的底线，但顾虑到可能是文化差异，怕自己显得粗、不友好，只能顺水推舟敷衍，却惹来对方更超过的语言冒犯。