血汗工厂击碎劳工留美梦

networm

　　美国科技业光鲜的财报背后，可能埋着一座又一座血汗工厂，以及不知多少无辜的血汗奴隶。劳动剥削及虐待案件让外国劳工徒呼倒霉与无奈，也击碎了他们的美国梦。

　　有些公司把外国劳工外放到客户端去工作，然后就扣下劳工的部分薪资、或额外持续要求支付手续费。有些外国员工坚称，在面临不同客户端的工作转换空窗期间，他们是拿不到薪水的。另一种情况是，公司坚持是在低薪资水準的地区雇用员工，尽管这些员工实际上是在高薪资水準的地区工作，但公司只愿意负比较少的薪水。

　　一家科技服务提供商 Vision Systems Group 现在已被起诉，因为该公司在2月因涉及诈欺的刑事诉讼而被告发。

　　根据美国联邦法律，替员工申请工作签证的企业必须要按照特定职业在特定地区的最低薪资规定支付薪水，这个法规是为了避免雇主想靠雇用外国劳工取代美国来压低成本。

　　多名联邦检察官表示，这家位在纽泽西州的公司在低薪资水準的地区─爱荷华州Coon Rapids设立办公室，然后号称2003年8月至2008年12月间，25名移民劳工在此工作，但实际上他们都在更高薪资水準的地方工作。

　　这家公司仅支付工作签证劳工每小时20.05美元的薪水，这是 Coon Rapids地区资浅电脑工程师的最低保障薪资。然而，移民劳工实际上在纽泽西州的公司总部工作，最低起薪是每小时30.43美元。

　　如今无法连络上该公司执行长 Viswa Mandalapu 针对此事发表评论。

　　虽然美国企业可以从中为这些契约劳工受到的待遇把关，但是外国移工还是很容易成为政府政策下的牺牲者 。例如当一个劳工手握短期工作证来到美国，合法居留的生杀大权就握在僱主手中。

　　如果哪位员工不听话，企业主大可中止工作签证、迫使这些离乡背井的员工卷铺盖回国。

　　假如这位员工找不到其他的工作机会、没有僱主愿意协助申请工作签证──这显然司空见惯──他就根本不可能换工作。

　　就算想等待获得永久居留权、享受甜美的自由，至少要5年至10年。据专门处理移民诉讼的律师Michael F. Brown透露，「许多外国契约劳工根本不知道自己的权利，在别人看起来，他们根本就是囚犯。」

　　这些申请美国工作签证的外国移工（包括工程师和电脑科学家），他们通常拥有高学历，但他们常常不知道自己作为员工的权利。

　　这些外国劳工并没有眼巴巴等着美国公司或美国政府来重视这个议题──「美国高科技血汗工厂」。他们已经自己设立网站、讨论各自在不同公司的血泪经验。像Desi Crunch 或Goolti这种网站，他们匿名讨论，并互相通报可恶的雇主。

　　据瞭解，一个提倡外国移工的团体「移民之声（Immigration Voice）已经设置网站，希望详细载明各种申请工作签证的手续费是多少钱，避免僱主恶意欺瞒，并且让移工瞭解薪水遭到拖欠该怎么解决。