移民官突袭检查H-1B雇主

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　　美国移民服务中心近日开始突袭检查H-1B雇主，确定是否与申请材料上所描述一致。

　　美国Reeves and Associates律师事务所网站周五表示，不少H-1B雇主说，近日来，移民局的调查人员常常在没有事先通知的情况下突击检查H-1B雇主，要求与公司的人力资源部负责人及持有H-1B工作签证的雇员谈话。据悉，由于这些调查都是突袭，H-1B雇主和雇员几乎没有时间去准备调查人员所需材料，有时候让调查人员感觉公司实情与申请材料上的描述不符。

　　移民调查人员向人力资源部负责人询问的问题包括公司的总人数、合法美国公民人数、H-1B的工作职责、工资、工作时数及开始日期等。当被询问人员不熟悉H-1B职位性质时，提供的答案有时候会让调查人员不满意。

　　移民调查人员表示，被抽查的H-1B公司大多数年收入在1000万美元以下、员工数量少于25人，还包括咨询公司，没有网站的IT公司等。容易引起移民调查人员质疑的职业包括会计师、市场调查分析师、商业分析师、金融分析师、广告/公关/销售人员等。移民官员把这些职位称为“边缘职业”。

　　移民服务中心已经建立了一个名为“可疑H-1B申请”的特别档案。很多合法的H-1B申请案都符合这个可疑档案的标准。Reeves and Associates律师事务所提醒说，如果H-1B雇主发现自己符合“可疑H-1B申请”的标准，应该立刻准备有关材料，以备移民调查人员的突击检查。